Comportamento e Liderança Nas Organizações › 47498

código no paco
47498
área científica
Gestão
créditos
6
escolaridade
ensino teórico-prático (TP) - 3 horas/semana
idioma(s) de lecionação
a inserir brevemente
objectivos

Pretende-se que os estudantes

  1. adquiram e melhorem as suas competências de liderança,
  2. compreendam as suas forças e fraquezas nesses domínios
  3. venham a ser capazes de desenvolver seguidores capazes de colocarem o seu potencial ao serviço das organizações e do seu desenvolvimento pessoal;
  4. compreendam os limites da atuação dos líderes sobre a eficácia das equipas e organizações;
  5. adquiram sensibilidade e compreensão dos comportamentos em contexto organizacional, para que possam atuar sobre os mesmos.
competências

Pretende-se que os estudantes

  1. adquiram e melhorem as suas competências de liderança,
  2. compreendam as suas forças e fraquezas nesses domínios
  3. venham a ser capazes de desenvolver seguidores capazes de colocarem o seu potencial ao serviço das organizações e do seu desenvolvimento pessoal;
  4. compreendam os limites da atuação dos líderes sobre a eficácia das equipas e organizações;
  5. adquiram sensibilidade e compreensão dos comportamentos em contexto organizacional, para que possam atuar sobre os mesmos.

 

conteúdos
  • Conceitos de liderança
  • A liderança e a gestão
  • As abordagens dos traços
  • As abordagens comportamentais
  • As abordagens contingenciais
  • Líderes e seguidores
  • Competências de liderança
  • A inteligência emocional
  • O capital psicológico
  • A segurança psicológica
  • A liderança autêntica
  • A humildade e a liderança
  • A liderança carismática e narcisista
  • Liderança transformacional
  • A liderança em contexto internacional

avaliação
Avaliação discreta:
  • 40.00% TP (Trabalho de Grupo 1)
  • 40.00% TP (Trabalho de Grupo 2)
  • 20.00% TP (Prova escrita)
Avaliação Final:
  • 100.00% TP (Prova escrita)
requisitos
Não tem requisitos
metodologia

A exposição de conteúdos programáticos será complementada com: (a) discussão em sala de aula; (b) análise e exploração artigos, exemplos práticos e estudos de caso; e (c) questionários de auto e heteroavaliação.

bibliografia base
Northouse, P. G. (2013). Leadership: Theory and practice. Thousand Oaks: SAGE Publications. Yukl, G. (2012). Leadership in organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
bibliografia recomendada

Cunha, M. P. Rego. A. & Cunha, R, C. (2007). Organizações positivas. Lisboa: Publicações D. Quixote.

Cunha, M. P., Rego, A., Lopes, M. & Ceitil, M. (2008). Organizações positivas: Manual de trabalho e formação. Edições Sílabo.

Rego, A. &Cunha, M. P. (2003). A essência da liderança: mudança, resultados, integridade. Lisboa: RH Editora.

Rego, A. & Cunha, M. P. (2010). Liderança positiva. Lisboa: Edições Sílabo.

Rego, A. & Cunha, M. P. (2011). Liderança: a virtude está no meio. Atual.

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